岁序更替，华章日新。在时光的长河中，每一次总结都是对过往的沉淀，每一次部署都是对未来的展望。在充满希望的时节，江苏悦心镇江分公司再次齐聚，召开2024年度工作总结暨2025年工作部署会议，以“新目标·新征程·新作为”为主题，共绘发展新蓝图。
2024 年，是江苏悦心镇江分公司砥砺奋进的一年。各 3A 门店店长也对 2024 年门店管理与活动成果进行了全面总结。成果背后，是她们辛勤的付出；问题剖析之中，彰显着对工作的严谨态度。她们通过问题的分析，挖掘出工作中的优势与不足，并提出务实的改进方案。在团队协作、老人服务等方面，门店不断优化升级，赢得了老人的认可与信赖。
商务部、社区部、居家部和办公室负责人分别在会议上详细汇报了过去一年的工作成果，每个部门从工作完成情况到个人不足剖析，再到改进计划的制定，每一个环节都展现出专业与负责。她们围绕公司发展规划，积极探索创新，在各自领域深耕细作，为公司的稳定发展贡献力量。无论是业务拓展，还是内部管理优化，都取得了显著成效，为公司整体发展奠定了坚实基础。
在过去的一年里，公司涌现出了一批杰出的员工，他们紧密跟随公司的步伐，乐于奉献，勤于学习，勇于创新，以脚踏实地的精神在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，她们分别获得了“优秀员工”和“学习标兵”的荣誉。
以上所有获得表彰的员工有的是入职已久的老员工，有的则是我们团队的新员工，她们用自己良好的表现，给我们起了模范带头作用，这些优秀员工是公司的宝贵财富，她们的精神激励着每一位同事奋勇向前。
站在新的起点，公司明确了 2025 年的工作方向。江苏悦心镇江分公司总经理张再春指出，2025 年是充满机遇与挑战的一年，政府对养老行业提出了新要求，也带来了新机遇。公司将继续践行“责任、专注、创新、奋进”的精神持续提升团队整体素质，完善内部管理体系，打造更具竞争力的团队。
在具体工作中，全体员工要提升自身格局，积极拥抱变化。做到 “四勤”，即眼勤、手勤、嘴勤、脚勤，主动发现问题、解决问题；注重创新和多元化发展，不断探索养老服务新模式、新路径，满足老人日益多样化的需求。门店运营方面，将进一步提升运营能力，优化服务流程，提高服务质量，增强品牌影响力。
张再春强调，公司是一个相互协助的整体，全体员工要勠力同心。在新的征程中，积极创造机遇，激活新动能，朝着建设具有产业竞争力、行业影响力的新悦心的目标奋勇前进。
2025 年，江苏悦心镇江分公司已蓄势待发。全体员工将以此次会议为新的起点，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投入到工作中。在 “新目标・新征程・新作为” 的指引下，携手共进，在养老行业中书写更加辉煌的篇章，为更多老人提供优质的养老服务，为公司的发展注入源源不断的动力。
