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招聘信息
对应公司人才发展规划，适应国际、国内市场需求，加大人才引进与培养力度，因人施策，推动特殊人才引进与使用，完善高级人才柔性引进机制，持续推进高级人才梯队建设。

  • 文案（中医养生）

    一、岗位职责：

    1、根据领导直播主题，独立负责撰写完整、流畅、符合口语化表达的直播讲稿。

    2、参与直播主题的前期策划，基于医学专业知识和中医领域热点，提供专业视角的内容建议。

    3、撰写直播预热文案、直播看点预告、精华总结、短视频脚本等配套宣传文案，突出医学/中医专业亮点。

    4、根据直播反馈和数据，不断优化讲稿风格和内容侧重点，提升直播效果。

    二、任职要求：

    1、医学相关专业本科及以上学历。

    2、有健康、医疗、中医药等相关领域的内容创作、编辑或文案经验者优先。

    3、系统了解中医基础理论知识，并能辨别和运用基础的中医概念和术语。

    4、优秀的文字功底和语言表达能力，具备出色的讲稿/口语化文案撰写能力。

    三、联系方式：

    zgjsyxyl@163.com

  • 中医医师

    一、岗位职责：

    1、课程研发与设计：基于公司发展规划，结合公司产品，综合中医养生理论，开发具有针对性和实用性中医养生课程，包括但不限于中医手法、食疗、经络养生等主题，确保课程内容专业、科学且符合市场需求。

    2、根据产品特点及健康项目需求，规划技术培训课程，形成标准化的技术流程：话术标准化、流程化，产品用量标准化。

    3、根据市场反馈，持续优化升级技术流程，并根据中医养生特点持续改进完善。

    4、以通俗易懂、生动有趣的方式进行线上线下中医技术养生课程讲授，面向公司客户、员工及合作伙伴普及中医养生知识，解答学员在学习过程中疑问，提升学员对中医养生和专业技术应用能力。

    5、撰写中医养生、中医手法技术相关科普文章、视频脚本、等内容，通过公司官网、社交媒体平台等渠道进行发布，扩大公司在中医养生领域的影响力和品牌知名度，吸引潜在客户关注。

    二、任职资格：

    1、中医、中西医结合、针灸推拿、中医养生保健等相关专业、本科及以上学历，具有执业5年中医执业医师资格证书。

    2、3年以上中医养生讲师、中医师或相关工作经验、有在大健康产业、医疗机构、养生机构授课或服务者优先。

    3、熟悉掌握中医基础理论、中医诊断学、中药学等专业知识，对中医养生理论和实践有深入研究，能够准确运用中医理论指导健康和养生手法。

    4、具备优秀的口头表达和书面表达能力，具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心的接待客户咨询。

    5、熟练使用办公软件，具有良好的职业道德和敬业精神，严谨细致，具备团队合作精神和创新意识，能够适应公司快速发展。

    三、联系方式：

    zgjsyxyl@163.com


  • 门店店长

    一、岗位职责：

    1、负责销售团队的建设及人才培养，贯彻执行公司的制度。

    2、带领团队有效开展销售活动，制定销售月计划完成公司业绩目标。

    3、店面活动的独立宣讲，根据顾客需求，制定专属方案，收集并整理店面活动宣传内容。

    4、配合公司总部各职能部门进行数据分析和汇报及其他需要协调的工作。

    二、任职资格：

    1、能独立操作店面的整个运营模式。

    2、通过公司总部所有考核。

    3、具备销售管理岗位3年及以上经验。

    4、从事过大健康行业。

    三、联系方式：

    zgjsyxyl@163.com

  • 健身功法老师

    一、岗位职责：

    1、为公司拍摄输出优质功法课程，为客户提供相关24节气养生常识，维护公司与客户关系。

    2、每天2场直播，直播时间2-3小时，直播现场会带动粉丝气氛。

    3、完成直播间视频号平台相关数据。包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等。

    二、任职资格：

    1、40岁以上，5-10年练功积累，有相关资质背书，如道家玄武派传人，或者各类武术大赛奖牌。八段锦、抚阳功、太极拳、7步拍打操，至少会一种，有教学经验优先。

    2、具体直播内容，公司会统一安排入职培训。

    三、联系方式：

    zgjsyxyl@163.com

talent development
人才培养

培训赋能：系统化培训、专项培训、业务培训

加强员工队伍综合能力培养，逐步形成具有“悦心”特色的高应用度、高创新度的员工队伍。

以赛促学：行业技能竞赛

鼓励员工积极参与行业技能竞赛，以赛促学，引导提升技能水平与职业发展。

协作创新：重大项目参与机制、跨部门协作机制

发挥员工专业特长，培养员工团队意识、沟通能力和创新精神，促进员工整体素质能力提升。

COOPERATIVE MODE
合作模式
自建自营
委托运营
租赁运营
资本合作
技术合作
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P
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模式
养老服务咨询与规划
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招标公告
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