2022年10月22日下午，江苏悦心养老产业有限公司组织召开了《“二十大报告”学习汇报会》。董事长高庆玲、总顾问刘金荣、副总经理郭朋、李少帅等领导出席了会议，公司职能部门负责人及各分公司经理参加了会议。部分一线党员职工代表列席了会议。红心伟业专项基金管理委员会副主任谈家东应邀出席了会议。
汇报会上，与会人员依次进行了“二十大报告”学习心得分享，联系为老服务实际，谈认识、亮态度、表决心，把学习融进了新时期企业高质量发展的实际思考，将学思悟践提升到了新的高度。大家纷纷表示，要以党的二十大精神引领各项工作，不断提高抓落实的能力水平，把精力投入到“干实事”上，把目标锁定到“干成事”上，不断强化自身和团队的专业知识及能力，提高工作的主动性和创造性，抢抓新赛道，展现新作为。
随后，刘金荣顾问作了学习二十大报告专题心读分享。他结合悦心工作实际，提出了要对标找差，补短强特，做到“六心”：即学习二十大精神要入脑入心；对待本职工作要安心；从事养老事业要有信心；争当表率、争做示范要有决心；精准服务要尽心；平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩要有恒心。
另外，根据议程安排，谈家东副主任作了《管理者的责任行为》专题报告。报告指出公司已进入高质量发展阶段，管理者应当增强责任感与使命感，只争朝夕，不负韶华；强调管理者的素质与否是责任目标成败的关键，希望管理者要进一步增强使命自觉，重视自身素质培养，重视集体，知人善任；要求建设团队要以目标为导向，分工明确，责任到人，落实到位。在具体工作中，切实以二十大精神为引领干出成绩，以一域之光，为全局添彩。
最后，高庆玲董事长总结了会议。她首先肯定了学习汇报会取得圆满成功，指出了大家学习二十大报告行动快，联系工作上有深度，思想认识上有高度，畅想发展上有广度。她强调悦心正在构建产业化发展新的战略格局，过程中将是机遇与困难并存，希望要把握好发展的节奏，循序渐进，扎扎实实地走好每一步。结合今天的会议内容，她进一步提出了一是创业的初心不能忘，要把为老服务工作作为一份永续发展的事业去身体力行；二是要坚持“引进来、走出去”的人才战略，重视人才培养、文化建设、科技创新，打造专业化、宽领域、高素质的综合型人才梯队；三是悦心的管理团队在工作中要勇于发现问题、善于以问题导向处理问题，在实践工作当中做出实绩。
“二十大报告”学习汇报分享会在热烈氛围中圆满结束，公司领导层将一以贯之带头继续深入学习二十大精神，在为老服务实践中认真贯彻落实二十大精神，在公司各项部署中精心谋划、科学安排，凝心聚力，守正创新，奋勇前进。全公司要坚守匠心精神，深耕养老领域，为中国健康养老产业的发展赋能添彩。
