近日，由公司工会组织开展的企业文化与公司制度知识竞赛，历经近一个月赛程，已顺利落下帷幕。
为推进学习型企业建设，厚植企业文化根基，强化全体员工制度执行力，全面提升员工综合素养，公司工会精心策划并组织实施了本次知识竞赛。活动以“学企业文化、守公司制度、促企业发展”为主题，共设置制度梳理与竞赛通知发布、题目征集与审核、线上竞赛与结果统计、总结与表彰四个环节。总经办、综合中心、风控中心等多部门协同参与，通过线上竞技、以赛促学、以学促行的方式，在全体员工中营造了比学赶超、勤学笃行、遵规守纪的浓厚氛围。
本次竞赛采用线上答题形式，全流程保障活动公开、公平、公正开展。竞赛内容覆盖企业文化与公司制度两大模块，题型包含单项选择、多项选择、判断等多种类型，全面考查员工对企业使命愿景、核心价值观、发展历程及各项规章制度的掌握程度。经严格评分、成绩复核与公示等规范流程，本次竞赛共评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名：财务部许杰荣获一等奖；养老公司商务部卢甜甜、方玲荣获二等奖；养老公司商务部臧影、杨海涛及运营五部韦红荣获三等奖。公司工会组织为获奖员工颁发荣誉证书及奖品，予以表彰鼓励。
活动筹备阶段，公司领导高度重视，对活动方案制定工作给予悉心指导。专项工作小组严格依照活动方案要求，有序完成制度梳理、题目征集、内容审核、平台调试等全流程筹备工作。各部门积极配合、高效联动，系统梳理了行政、人事、采购、财务等领域核心管理制度；文宣部统一整合企业文化核心内容，最终形成规范完整、贴合实际的学习题库。筹备组通过企业微信、内部公告等渠道开展广泛宣传动员，引导全体员工利用业余时间深学细研、积极备战，为竞赛顺利开展奠定了坚实基础。
表彰会上，工会主席茅洋指出，企业文化是企业的精神内核，规章制度是企业发展的根本保障。她强调，本次竞赛既是一次全员知识大练兵，也是推动文化理念入脑入心、制度要求落地见效的重要载体。她表示，知识竞赛的成功举办，有效强化了全员文化认同与制度意识，提升了团队凝聚力、向心力和执行力，推动了企业文化软实力与内部管理硬实力实现双向提升，为企业规范化、高质量发展注入了强劲动力。她肯定了活动开展以来，全体员工踊跃参赛、认真作答，实现全员参赛全覆盖，充分展现了悦心员工积极进取、严谨自律、勤学善思的良好精神风貌。希望全体员工以获奖同事为榜样，持续强化学习意识，将文化理念融入日常言行，把制度要求落到工作实处，真正做到学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为履职担当、提质增效的实际行动。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，公司工会将以本次竞赛为契机，持续深化文化建设与制度落地工作，不断丰富学习形式、拓展培育载体，引导全体员工以更饱满的热情、更扎实的作风、更过硬的本领履职尽责、担当作为，为公司康养事业持续健康、高质量发展贡献更大力量！
